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为什么管理经验丰富的EMBA考生面试也会通不过?

EMBA是培养管理精英的高层次教育,理论上,管理经验越丰富,越容易得到高校青睐。然而,每年总有一些背景优秀的考生,却不能在面试中取得好的分数,甚至在面试中被淘汰。这是为什么呢?
 
如果单从个人因素看,有可能是发挥不好,毕竟人的状态都有不好的时候,如果正值身体不适,或工作繁忙而过度疲劳,此时面试难免会出现不尽人意的表现。
这属于意外情形,我们估且不谈。
 
只说普遍现象吧,从高校角度看,目前各高校的MBA招生流程中都有面试这一环节,特别是顶尖名校的EMBA项目,竞争激烈,每年都有大批考生为面试发愁。在正式面试前,谁也没有必胜的把握,因为这种升学面试与企业招聘面试有很大的不同,有些人尽管在企业面试中百战百胜,所向披靡,但一遇到高校的面试官,就往往力不从心,身不由己。这其中缘由如果不是考生本身场面锻炼得太少,就是那个重要原因,即升学面试与企业面试的考察视角和考察方向有很大的不同。
 
企业面试要选拔适合相应岗位的优秀人才,所空缺的岗位包括哪些职责及对候选人的要求是相对明确的,面试时考官只要验证这些能力或素质就可以了。而EMBA面试选拔的考生首选要符合本校选拔优秀生源标准和核心价值观,其次是考生要尽可能有丰富的管理经验或良好的管理潜质,只有这样,考生毕业后才可能更加优秀,那么高校也会因这些优秀的毕业生而增加荣耀。
 
名校EMBA并不是要录取所有优秀的人,而是要不光优秀还要符合本校价值观的申请人。可能有些人管理经验已经很丰富,但个人理念或风格与本校价值观不想符合甚至是严重冲突,那么,这样的考生肯定不会被该校EMBA项目录取。
 
总之,高校的考察MBA考生时一般要多方面全方位地进行综合测评。正因如此,即便某位考生在某个领域做得出类拔萃,在自身行业中表现突出,也无法保证其综合素质就一定符合高校人才标准。
 
如果有这些顾虑,又要尽早成为名校EMBA的一员,就应全力以赴地准备面试,笔者觉得最有效的办法就是多和EMBA校友接触,或者参加一下校友沙龙,或是听听校友们组织的面试辅导课。
 
 
作者:Da老师

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