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学历一般,没有管理经验,可以申请名校MBA吗?

很多小伙伴考MBA,都希望能够进入名校。那么问题来了,申请名校MBA是有条件限制的,自身有没有报考资格?或者材料申请你能够顺利通过吗?

MBA提前面试要求本身就高,竞争也激烈,千军万马过独木桥,谁有能力谁上。招生单位在筛选材料时也会比较青睐背景漂亮的,比如:
具有过硬的学历背景,本科名校或更高的学历背景;管理实践经验非常丰富;较高的职位或较为确定的良好职业发展预期;具有丰富的国际交流经验;高尚的职业道德……

 

看到这些要求,大家可能会觉得太难了,但是也无可厚非,商学院开展提面本来就是为了遴选更优质的人才。
那么,背景非常一般的小伙伴,有机会读名校MBA吗?
机会肯定是有的。那么机会应该怎么抓呢?请往下看:

一、学历实在一般
以清华为例,清华2017开始已经不再招收专科学历的考生,在2019级招生条件中明确要求本科及以上学历。北大和人大虽然仍然允许专科考生申报,但实际录取人数凤毛麟角,即使是自考、成考类的考生在清北人最终录取的考生中占比也是十分低的。

在录取的低学历考生中,以创业类考生居多,尤其是那些创业有一定规模和成绩的,反而那些在大国企之类的低学历考生显现出了些许弱势,低学历考生入名校MBA一定要“野路子”出身。还有一种“野路子”是你较早的进入了一个蓝海行业,然后历经风霜,苦尽甘来,又恰巧好运来了,这个行业现在变成了高利润行业,比如,以前人们认为是“不务正业”的游戏业之类。

二、缺乏管理经验
管理经验是MBA入学考核的重要指标,缺乏管理经验是比较严重的短板。此类考生主要针对的是年轻考生,如果是大龄考生的确无力回天。
对于年轻考生的思路,是向考官画出一幅美丽的蓝图――虽然我没有管理经验,可是我是哈佛毕业啊;虽然我没有管理经验,可是我毕业就进了四大啊;虽然我没有管理经验,可是年薪百万啊;虽然我没有管理经验,可是我爸是王健林啊。
起点一定要高,上升势头一定要猛。除了拼爹、拼学历以外,快速的晋升,在快速增长的行业具有核心能力等都可以加分。总体思路就是我虽然没有管理经验,但我有不可磨灭且被人无法代替的特点。

一定要找到这点,即便现在只是一个苗头,也要尽力的将它描述成将来了不得的可以燎原的火花。

三、工作更换频繁

对于经常换工作,其实考官所担心的并不是频繁的职业跳动,而是担心你不能形成有效的积累,因此你要做的事情是告诉考官,“你错了,我是有谱的。”
所谓的职业主线一般有两条,一条是以行业为主线,比如,虽然我的职能不同,但先后从事的工作都在IT行业、快消品行业之类;另一条是以职能为主线,比如先后的工作虽然都在不同的行业,但个人的职位职能均为人力资源。最终证明你在八大特征中至少具备3或4中的一条。还有一种逼格比较高的主线一致,即愿景主线,比如,我终身致力于复兴制造业,为中华崛起而读书,但此线有风险,使用需谨慎。
当然,如果行业特殊性导致频繁换工作,例如,近几年快速发展的互联网行业,或是每次换工作都有职位晋升的话,其实影响是不大的,但一定要像老师强调说明。

四、所处年龄层偏大
年龄过大往往是一种劣势,因为年龄过大会带来两个后果,一个是提高了老师对你的预期,即认为较长的工作时间,应该有较高的职位和丰富的管理经验;二是读MBA后收益时间短,不容易有突破。
因此,我们必须消除老师的顾虑,如果坐到了一定的职位职级,除了体现常规的管理能力外,一定要强调负责的核心管理职能!强调负责的核心管理职能!强调负责的核心管理职能!重要的事情说三遍!
语言贵精不贵多,宁肯轻描淡写,也不要浓妆艳抹,边缘职能不要体现,比如组织个年会之类的,很可能让老师对你产生职能不够核心的怀疑。然后,再结合内部或者外部的新机遇,因此,对自己也必须提出新要求,尤其是提升管理相关能力的要求。最终然考官觉得,真是“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。”恻隐之心油然而生,不能让你这第二春扼杀在自己手里。


总而言之,一定要尽量把自己身上的所有发光点,以及很有可能发光的点找出来并适当美化。
 

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