我们不缺女神
 
听说，从事财会工作的女同志个个都是女神哦,财务工作稳定多金又体面，是广大女性同胞们工作的首选，女性同胞们可谓是撑起了财会行业的大半边天。
 
我们大多是80后90后
 
从调查数据来看，80、90后占据了调查数据的82%，可谓“鲜肉”当道。这反映了当今就业的一个趋势，越来越多的年轻人选择从事财会工作。根据财政部官网的数据推算，我国会计人员数量不低于1500万，达到了全部就业人数的1.94%，这意味着，每100个人中，就有2个人与会计结下了不解之缘。“会计热”也是事出有因，难以否认的“就业好”、“待遇优”是大家选择这个职业的主要原因。
 
年限越长薪资越高
 
总体上看：大部分会计从业者工作年限偏高，工作3年以上的人数占比高达80%，会计工作很稳定，值得大家托付一辈子。这也是很多人一直不愿意跳槽到其他行业的主要原因。值得一提的是，大家从事了会计工作之后，特别是大学刚毕业的同学，tooyoungtoosimple!尽量慎重跳槽，如果你没经验就必须沉下心来慢慢磨练、积累，要有定力。
 
会计就要做管理岗位
 
我们可以看到，财务工作中的主力军便是普通的会计人员，会计、税务专员、会计助理、出纳加起来共占了73.36%。同时，主管会计的数量和普通会计数量比例为1：3.77，这意味着在财务部门，平均每5个人里便需要设置一个主管。刚出道的年轻人要做好打算哦，如果想在财会行业有好的发展，还得做到管理层!
 
学历至关重要高
 
全日制硕士学历仅占总人数的7.17%,非全日制在职占4.91%.会计从业者大部分是本科学历，高达61.72%，但是，考虑到我国高等教育越来越普及，学历的竞争优势正在逐步增强，社会对高素质专业会计人才的需求量异常渴求。在社会需求已经产生的情况下，高素质会计人员(会计硕士MPAcc)向企业高级管理层，顶层决策层转型将成为社会会计从业人员转型重要标志!
 
会计薪资差距逐渐拉大
 
从调查到的数据来看，薪酬分布区域最多的是6万-10万/年，共计有37.39%的人群处于这一区间。年薪10万以下的员工占据75.94%，有人薪资水平无上限，但有人还只是勉强小康水平，这是因为会计不是一个一劳永逸的职业。会计只是一个起点，往后的发展潜力还是要靠学历水平，管理经验，专业技能等多方面因素。那么会计硕士MPAcc就是你比别人更上一层楼的铺垫，如果你又是名校毕业，起点就高于别人得到的既是普通会计人员奋斗5年后的成果。
 
 
声明：本文部分内容来源于网络，如有侵权请联系删除。