知己知彼才能百战不殆，清楚提前面试考核背后的动机，了解自己的优缺点，才能在材料申请和提前面试中脱颖而出！
 
通过对2020MBA上半程提面复盘总结，管砖君总结了MBA提前面试六大考核项，并给出了详细的应对思路。
 
一、职业目标
职业目标是MBA提面考核的一项重要标准，主要考察申请者是否有明确的职业目标，设立的目标是否与你的能力相匹配，是否可以实现。
在这项考核中，考生需要提前梳理好自己的职业目标，明确自己存在哪些差距，并知道如何弥补。
 
二、职业素养
职业素养也是重要考核标准之一，主要考察考生的领导能力、自我管理能力、逻辑思维能力、人际协调能力和创新精神，所占比重最大。
在写材料申请和自述短文及面试现场，考生应该扬长避短，把这些能力中的优势体现出来，为面试加分。
 
三、创业创新精神
创业创新精神主要考察考生是否有做大事的想法，是准备独立创业还是联合创业，是否有为了创业长期奋斗的精神。



四、学习能力
学习能力也是提前面试中考察的重要一项，主要考察考生的学历背景情况，社会培训经验，以及对过去的失败总结等能力。
如果考生学历背景情况一般，可以从后两项入手，体现自己优秀的学习能力。
 
五、眼界视野
视野主要考察考生的独立世界观，主要从经历过哪些事情，对MBA学习有哪些看法，希望通过MBA收获什么，考察考生行事的高度和气度。
 
六、求学意愿
求学意愿也是一项重要的考核点，从考生撰写材料就开始了考察，以及提面中经常会问到的求学动机，考生需要提前想好如何回答这个问题。
推荐人的意见也是一项参考标准，一封好的推荐信能起到锦上添花的作用。
 
除此之外，很多同学对提前面试中的自我介绍无从下手，自我介绍的内容如何写，自我介绍有哪些技巧，如何应对自我介绍时被人打断的问题等等。
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