由于今年情况特殊，今年高校的提前面试都发生了重大改革，线下面试改成了线上面试，部分院校取消了小组面试，那究竟有哪些院校发生了什么样的改变？线上面试要注意哪些问题？请看下文。
 
上海地区各院校面试形式
 
1、交大安泰
面试形式:个人面试(30分钟左右)，取消组面
 
面试内容：
a.中文自我介绍:配合使用PPT进行中文个人情况自述，不超过5分钟。PPT内容可包括个人教育经历、工作经历和主要业绩、个人优劣势分析、选择MBA的原因、未来十年规划、特长爱好等，总页数须控制在5-10页。
b.中文个人面试:全面考察考生的综合素质能力。
c.英文口语面试:考察考生英文口语水平。
 
2、交大高金MBA
 
面试形式：个人面试，取消组面
面试内容：
在职制金融MBA：面试语言为中文，形式为个面，每人总计不超过30分钟，个人陈述5分钟+问答环节25分钟以内
 
a.[个人陈述]
请考生认真准备一份PPT演示材料， 内容应包含自我介绍部分，须结合自身过去的学习、工作经历，让面试官在5分钟内，了解考生的过往的职业发展路径及未来规划，以及目前考生所在公司、职能及业务情况，同时能清楚地知道考生报考高金金融MBA的目的与计划。
b.[问答环节]
上述[个人陈述]结束后，2-3位面试考官将与考生进行单独的问答与交流。
全日制班：第一批先进行线上面试，夏令营部分择期通知举行。全日制金融MBA为夏令营模式，面试时间不超过30分钟。
 
3、复旦管院MBA
 
第一批面试形式个面为线上，组面为线下面试。个人面试有2位面试官，无领导小组讨论为3位面试官。
面试内容：
在职MBA：先线上个面，后线下无领导小组面试。
（1）小组面试：无领导小组讨论
时长：每组35分钟左右，写观点、阅读案例7分钟，讨论23分钟，最后小组成员每人一分钟英文总结。
（2）个人面试：二对一方式单独进行；时长：每人15~20分钟（无英语面试）。
全日制MBA：深度全英文个人面试，二对一方式单独进行，每人30分钟左右。
 
4、复旦泛海FMBA
 
面试形式：先组面后个面
面试内容：
a. 组面，中文，40分钟讨论+30分钟小组陈述（小组展示及互动问答），三位面试官。
先3-4人一小组进行讨论，组面现场给案例，一般是一个topic，结束后与另一组进行互动提问或辩论等形式的讨论（6-8人）。总时长约70分钟。
b.个人面试，20分钟，其中会有1-2个英文问题（随机提问），三位面试官。
 
5、上海财经大学MBA
 
面试形式：个人面试形式，时长为20分钟，取消组面
面试内容:
a.演讲面试环节(中文)
演讲面试题目请见邮件中的附件。演讲面试试题共有3题，请您自行选择其中1题进行准备。演讲时长为5-8分钟，建议通过PPT、图片或短视频等形式辅助演讲。
b.英文能力考核环节(英文)
(全日制)全球班考核时长为5分钟，(非全日制) 综合精英、(非全日制) 金融投资和(非全日制) EMBA考核时长为2-3分钟。
c.思想政治考核环节(中文)
对此环节不合格者实行一票否决制， 当年不得报考上海财经大学MBA项目。
d.面试综合考评环节(中文)
重点考察考生的面试综合表现。
 
6、同济大学MBA
 
面试形式：个人面试，取消组面，时长约20分钟，满分300分
面试内容：
a.自我介绍:配合使用PPT进行个人情况介绍，主要包括教育经历、工作经历、报考同济MBA动机、未来职业规划等,时长约5分钟
b.英语能力考查:考查申请人英语听说能力;
c.综合能力考查
注:授课语言为英文的项目，提前批考核面试全程英文交流
 
7、华东理工大学MBA
 
面试形式：今年提前面试取消组面，进行个面。目前采用zoom线上视频面试，个人面试（中文+英文+附加题）20分钟左右
面试内容：
(1) 个人陈述：5分钟。包含过往的学习，工作经历，兴趣特长，职业发展计划，以及目前的公司，职能及业务情况。
(2) 问答环节：包含中英文，10分钟。
(3) 附加题。5分钟左右。深入了解申请者的专业知识与逻辑思维能力
 
8、上海外国语大学MBA
 
上外MBA中心将于每批次预复试开始前5天，向通过审核的同学邮件发送管理案例以及题目，请根据指定题目进行PPT准备，面试当天进行8分钟左右的演讲。
今年新增2分钟英文自我介绍环节，以及8分钟PPT中文演讲环节。
个面问答环节约15分钟。英文班的同学还需要进行英语专项能力测试。
 
9、上海大学MBA
 
第一批线上zoom面试，一个zoom会议室中有3个考生，三个考生的面试时长为20分钟。5位面试官，每位考生面试问答时长约6分钟左右。考官与学生以问答的形式进行面试。
 
10、华师大MBA
 
面试形式：第一批面试为线上zoom面试，考官与考生直接问答
面试内容：
面试主要分为四个部分：
第一，考生利用PPT进行自我介绍，自我介绍时间不低于3分钟。
第二，个人能力综合面试，对考生进行综合能力和应用能力的考核，重点考察综合素质（工作背景、职业能力、工作成绩、逻辑思维、语言表达等）。
第三，英语能力面试，考核考生听说能力的准确性、连贯性。以及英语日常交流的基本能力。
第四，思想政治能力面试，考核结合特定的历史条件或国家、国内政治经济和社会生活背景，认识和评价有关理论问题和实际问题。
 
 
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