今天小编就来给大家分享下关于MBA提前面试的评分标准，毕竟知己知彼才能百战不殆！
 
关于MBA提前面试评分标准主要有以下六个方面：
一、教育背景所占分数比约15%
这里的教育背景是指毕业院校、在校期间成绩、工作后的业绩以及在校期间是否获得过奖学金、证书等。这类资料一般是在提交材料申请的时候考官获知的，在参加面试中考官会根据材料进行相关提问。

二、工作经历所占分数比约30%
这里的工作经历主要是包括考生的工作性质、工作业绩、担任职位、以及所在的公司规模和水平，这些信息同样是在一开始递交材料的时候所知道的，同样在面试中考官会根据材料进行相关提问。

三、理想抱负分数比约10%-15%
在大多数院校的提交材料中都有职业规划这一栏，这部分主要是考察考生是否有明确的职业规划，并且是否在为这一规划在做努力和准备，如何努力如何准备的，在面试中考官有可能会提问到，这里请广大考生们一定要注意哦！

四、思维逻辑考查分数比约20%-30%
这部分主要是在面试过程中，考官根据考生答题的情况来判断考生是否说话思考具有逻辑性、是否能够抓住问题的本质，考虑问题是否全面等等，另外还有不少学校会有压力面试，而压力面试正是考核考生的反应能力，所以这点在面试中也比较重要，也需要大家注意一下。千万不要被突如其来的问题给搞蒙了。

五、团队合作能力考查分数比约15%-20%
这部分主要考察考生的团队合作意识，在提交材料和个人面试中都会涉及到这个问题，而在小组面试中则是最终的验证与考核，考生是否适应团队合作，是否善于团队沟通，是否能够挖掘别人的长处等等这都是团队合作能力的考察点，宝宝们要注意哈~

六、个人修养和风度考察分数比约5%
这点主要是看个人的穿衣打扮、谈吐举止、气质风度等，是给考官的第一印象，之前考仕通小编也给大家说过这方面的重要性，再次就不过多赘述了，希望大家千万不要把这可以白拿的分数丢掉哦~
 
以上六点就是MBA提前面试的评分标准，请大家一定要铭记于心哦，如果您还有其他问题，请关注微信公众号：高顿MBA，后台留言咨询；或者拨打热线电话 021-55666006 也可以的哦！

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