关于学历的问题，一直都是讨论的热点，有的人觉得有用，有人觉得没用。就在前两天，#学历真的影响找工作吗#话题又双双上了热搜。
 
参与回答的29万人中，超过24万人，都选择了“有影响”。尤其是本科双非的同学遇到这个问题的概率更大。
 
有网友更是在下面留言，分享了自己因为学历不足，找工作碰壁的遭遇。
最近几年，人们愈加发现，学历对就业的影响作用，越来越大：“不招非985的服务员”、“华为年薪200万招聘博士”，早已不是新闻。
白岩松在一档节目中就曾说：“读书无用论的时代已经结束，现在这个时代，学历的高低和收入高低，是成正比的。”


01、职场要凭实力，但学历，是敲门砖

前段时间热播的电视剧《安家》中，有这样一个情节，让人印象深刻：主人公房似锦，业务能力强，是公司重点培养的骨干，可她刚步入职场时，面试却屡屡失败。原因很简单，她没有学历。
虽然她凭自学完成了大学学业，但就因为没有那一张毕业证书，被无数企业拒之门外。
现实生活，比电视剧还要残酷100倍。我们可以通过下面一些数据看下院校，就业的差距。
通过对近几年的招聘数据分析，中国Top100的上市公司，90%以上每年都会选择到985、211工程大学进行校园招聘，走进非重点(二本及以下)高校进行招聘的百强企业不足10家。
 
就像网友说的，学历是你找工作的第一块敲门砖，学历是你能否胜任工作的第一要求。越来越多人考研的首要原因之一就是就业，要想有稳定、待遇好、说出去还名声很响的工作，那就非百强企业莫属了。
考研名师张雪峰曾说过一段特别扎心的话：
你去看看每年招聘，分别都是什么样的企业去专科学校、普通本科、985211、清华北大招聘。再问问这些企业分别给毕业生的待遇如何、福利如何、上升空间如何，比一比就懂了。
很多人觉得，在职场上，实力，才是最重要的，但现实情况却是，没有学历，连展现实力的机会，都不会有。
 
02、读书，可以跨过那道门槛

前段时间，有一条新闻引发网友热议。
成都某小学入学面试，要求家长除了带照片和身份证件之外，还要带“父母学历证书原件及复印件”。
后来有家长证实，该小学筛选的标准是父母毕业于211院校。
 
事情发生后，舆论哗然，校方紧急辟谣说要家长带学历只是为了登记，便于以后搞活动联系。
说实话，我非常不赞同这种“出身论”的搞法，因为它违背了教育公平的原则，但是愤怒之余，还是要想一想，为什么学历就成了很多人衡量代际的标准？
而要想要摆脱这种困境，谈何容易？因为我们不仅缺钱，还缺更深层次的东西。
一是没有资源，二是没有信息，三是没有眼界与格局。所以，请告诉孩子：学历，就是你跨过那道门槛的垫脚石。
 
03、找对方法，才能少走弯路
 
前两天，一项关于职场人求职意愿的调查结果显示，考虑到当前的外部环境，越来越多的人，更倾向于稳定正规的大公司。
可另一方面，随着经济增长放缓，很多企业的招聘需求减少，但考研人数却在逐年增加，越来越多的大企业，已经将招聘的要求，提升至研究生以上。
和比自己学历更高的人去竞争同一个岗位，将是很多职场人不得不面对的现状。
持续学习，不断提升，是保持竞争力的唯一途径。MBA( 工商管理硕士 )培养能够胜任高层管理工作的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，使学员更具有职业竞争力。如今，MBA文凭已成为你我通往职业发展更高门槛必不可少的一块“敲门砖”。
在疫情这个特殊时期，盈利处于负增长阶段的企业比比皆是，成功就业更是更加困难。然而在这个特殊时期，不如在这段时间考虑提升自己的学历，增加自己的筹码。
而名校MBA给你带来的收获将是不可估量的，高端人脉，开阔的眼界，新颖的思路，广阔的平台，丰富的资源，这些都将是你最宝贵的财富。都到现在了，你还不考虑给自己赋能吗？

2020年考研的同学们安心准备复试，2021年准备报考管理类专业的小伙伴们请努力备考。今日的努力都是为了以后的人生能够大放异彩！


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